Serveis Ferroviaris de Mallorca (SFM) heeft een nieuwe vacature in de openbare dienst goedgekeurd, die voorziet in de creatie van 14 nieuwe banen voor vrije diensten en twee banen voor interne promoties in het openbare spoorwegbedrijf, dat onder het ministerie van Huisvesting, Mobiliteit en Ruimtelijke Ordening valt.
Deze nieuwe vacature, die tijdens de vergadering van de raad van bestuur van SFM op 18 december is goedgekeurd en op dinsdag (22-12-2025) in het BOIB wordt gepubliceerd, zal het mogelijk zijn om het personeelsbestand van SFM verder te versterken en een hoogwaardig, efficiënt en aan de huidige mobiliteitsbehoeften van de burgers aangepast openbaar spoorvervoer te consolideren, zo meldt het ministerie in een persbericht.
De 14 vacatures zijn bedoeld voor werknemers, waarvan één is gereserveerd voor mensen met een handicap. De vacatures komen overeen met verschillende beroepsprofielen, zowel op operationeel als op technisch en administratief gebied, die onmisbaar zijn voor de dagelijkse werking van het spoorvervoer.
Concreet gaat het om een functie als hoofdmachinist, drie functies als stationschef, twee functies als bedrijfsassistent, drie functies als hoofdcontroleur in de afdeling toezicht en controle en vijf functies met een technisch en leidinggevend profiel op het gebied van informatica, rollend materieel, werkplaatsen, investeringen en toezicht op de technische diensten.
Daarnaast omvat de vacature twee interne promotiefuncties die gericht zijn op medewerkers die al deel uitmaken van het SFM-team. Het gaat om de functies van bedrijfsinspecteur en verantwoordelijke voor opleiding, kwalificatie en certificering.
De vacatures zijn overeengekomen met de ondernemingsraad en hebben positieve adviezen gekregen van de directoraten-generaal Openbare Dienst en Begroting en Financiën, evenals het rapport over de beoordeling van de genderspecifieke effecten van IbDona.
Met deze nieuwe vacature, die binnen maximaal drie jaar moet worden ingevuld, zet SFM de uitbreiding van zijn personeelsbestand voort. In deze zittingsperiode zijn er al 33 nieuwe vaste medewerkers bijgekomen, waaraan nu de 16 vacatures van de nieuwe vacature worden toegevoegd.
De regering zet daarmee haar plan voort om het personeelsbestand van SFM geleidelijk met maximaal 50 procent uit te breiden, dat eind oktober werd voorgelegd aan het dialoogforum van de spoorwegsector, om de uitbreiding van de dienstregelingen en frequenties van het huidige aanbod voort te zetten en de projecten voor de uitbreiding van het spoorwegnet en de invoering van nachtverbindingen aan te pakken.
De uitbreiding van het personeelsbestand is ook nodig om het historische personeelstekort bij SFM tegen te gaan, aangezien het personeelsbestand tussen 2015 en 2023 met 13 % is ingekrompen. Naast investeringen om de verkeersveiligheid en het comfort in de treinen te verbeteren met verbeteringen op het gebied van onderhoud, faciliteiten en klantenservice, is de uitbreiding van het personeelsbestand een van de belangrijkste maatregelen van SFM.
Bron: agentschappen
